留才 Ikea美國員工享有薪育嬰假4個月
中央商情網/
9 年前
（中央社紐約2016年12月6日綜合外電報導）宜家家居美國子公司看齊多家科技業者，譬如線上串流影音業者Netflix等，加碼推出新福利，提供新手爸媽更長的有薪育嬰假，希望在美國就業市場好轉之際，藉此留住優秀人才。
美聯社說，自行組裝傢俱連鎖業者宜家家居（Ikea）今天說，將提供美國1.3萬名受薪和時薪員工多達4個月的有薪育嬰假。這項福利政策明年1月1日生效，不論是生養孩子，或是領養孩子的父母皆可享育嬰假。宜家家居之前提供產婦5天產假，還有6-8週的有薪傷殘假。
過去2年宜家家居已調高美國員工平均時薪至11.87美元，為改善勞資關係，宜家家居如今加碼送員工福利。
美國失業率處在9年底點，許多公司皆設法留住人才。
美國Ikea總裁佩特森（Lars Petersson ）向記者說，員工享更長的育嬰假，會讓職場氣氛更好，員工也將提供客戶更好的服務。
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