大立光徵才專挑乖寶寶 原因是這個

PTT網友分享自己應徵大立光軟體工程師職缺，面試徵才須考智力測驗，題目包含多聯立方程式與測試邏輯能力，難度不低，網友自己作答一小時，建議有意面試大立光職缺的板友先惡補國、高中數學。

該網友表示，本身是資工碩士畢業，最近開始想要換工作，開始四處面試，找的工作都是軟體相關的產業，要分享的是大立光，這家公司非常神祕，以前完全不知道大立光有軟體相關的職缺。

網友說，雖然智力測驗考題看起來都是國中數學題目，不算特別難，但因太久沒碰所以生疏，題測中有高中數學排列組合，如N封信投M個不同郵筒、火車過山洞花幾秒、座標系求對稱點；寫完考券後，進行主管面試共有三次輪流面試；由於面試集中在一日內，網友直言車輪戰似的面試導致精神耗弱。

網友關心的薪資，面試主管提到月薪部分偏低，但每年9月時候分紅是非常可觀。不過，有網友留言說，在大立光工作賺得快也存得快，因為根本沒時間和體力去花。

針對外界關心的徵才要件及員工福利，大立光指出，一般作業員日班月薪就是2.6萬元起跳，夜班3.8萬元；徵才的紅布條幾乎長年掛在工廠外牆沒有拿下來過，除了基本月薪外，另外會有加班費、月獎金及季獎金，日班平均實領都在4-5萬元左右。

至於其他間接員工，薪資則有不同標準，徵才時的條件也依不同部門主管需要而定，職缺不同，標準也不同，智力測驗項目有不少部門都會採用；不過選才上，大立光最著重的還是「品德」，認真、努力是基本要件。

有員工則私下透露，大立光要的是「聰明又耐操的乖寶寶」，經驗倒是其次，有不少工程及技術人員職缺反而喜歡找沒有經驗的新人從頭訓練。