華航表示，自去年起聘用身障員工迄今已超過法定晉用員工額，仍持續與各大學及就業機構積極接洽，陸續進用身障人員。
華航指出，對身障同仁採職務再設計，著重工作環境改善、工作條件及工作發展調整，同時也注重員工均衡職能發展，包括跨單位輪調或培育為管理人才，適才適性的安排身障員工於各個單位工作。
依勞動契約不同，華航提供完善多項員工福利如身障同仁員工專車及定期健康檢查等，致力於營造友善職場環境。
另外華航也長期僱用視障按摩師於公司提供員工免費的按摩福利，不僅提供就業機會，亦讓員工身心獲得舒緩。
勞動部勞動力發展署每年辦理金展獎，主要是為獎勵各機關企業進用身心障礙者所設置的獎項，表彰並肯定受獎機關對協助身障者輔導及就業的努力。
今年獲得金展獎「優良事蹟獎」殊榮的全國十家公司機構中，華航為航空業唯一獲獎企業。