協商無共識 勞基法修法訴表決

立法院朝野黨團1日針對勞工特休假議題進行協商，雖然朝野都同意放寬年資較少的員工要有特休假的方向，但是對特休假是否可以遞延保留、特休假加班費的計算方式以及薪資換算等細節都沒有共識。

因此，國民黨立委陳宜民會後直言，這是一場破裂的協商會議，同黨立委蔣萬安表示，民進黨團對「一例一休」、「取消7天假」以及「特休假」已經有特定立場也不願有任何鬆動，因此，國民黨團會在院會提出版本以表達立場。蔣萬安說：『(原音)我們提出很多對勞工很好的版本以及實務上怎樣可以落實，但很多時候提出沒有得到充分討論，因為很快就沒有尋求共識，明天院會很有可能就不同版本一一表決。』

親民黨立委陳怡潔則表示，民進黨團在會中又再次否決「拒砍7天假」的建議，於是大家才進入特休假的討論，只不過民進黨團還是不接受在野黨團的相關建議。陳怡潔說：『(原音)特休假部分包括年資怎符合，要怎麼修，都看不到民進黨的誠意，我們說特休假可以遞延，遞延可以一季，沒休完可以發放工資，可是民進黨完全不能接受。』

時代力量黨團總召徐永明表示，民進黨團雖然提出特休天數，但並沒有提出擔保制度，他擔心年輕人是看得到卻「休」不到，對於這樣的結果，他感到相當遺憾。

不過，民進黨團總召柯建銘表示，民進黨團版本就是要照顧年輕勞工，休假權益必須是要「看得到吃得到」，他認為勞基法修法爭議也該落幕，再不確定下來會影響勞資權益，他也說，如果未來有需要修正，還是可以再進行修法。

根據民進黨團特休假版本指出，年資半年，可以有3天特休、年資2年，有10天特休，年資3年有14天，年資5年就有15天，都比現行制度還要多。