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今年新鮮人第一份薪水平均26K 比去年少1074元

NOWnews/ 2016.11.27 00:00
▲人力銀行調查顯示,今年已經就業的應屆畢業生第一份正職工作平均月薪2萬6,250元,比去年少了1,074元。(圖/NOWnews資料照)人力銀行調查顯示,今年已經就業的應屆畢業生第一份正職工作平均月薪2萬6,250元,比去年新鮮人少了1,074元,也因為對薪資的不滿意,有3成1的新鮮人工作不到半年,已經換過一次以上的工作,另外有6成3新鮮人因為待業或收入不夠而被迫兼差。

根據1111人力銀行「2016新鮮人就業追蹤調查」指出,今年計畫進入就業市場的職場新鮮人,高達8成已順利找到工作,其中包含31.2%的新鮮人工作至今不到半年,已經換過一次以上的工作。離職的主要原因依序為不滿意薪資(26.0%)、工作內容不如預期(18.2%),以及低成就感(15.6%)。

調查顯示,今年已經就業的應屆畢業生第一份正職工作平均月薪2萬6,250元,與去年新鮮人領的2萬7,324元相比,少了1,074元,年減近4%。隨著雇主給薪標準的下修,有6成3的受訪新鮮人,因為在待業期或收入不夠而被迫兼差,平均每月可額外帶來7,450元的收入,而工時較彈性或門檻低的「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」,便成為時下最熱門的兼差工作。

1111人力銀行副總經理李大華表示,近年全球景氣復甦緩步,連帶影響國內就業市場求職信心,今年的畢業生嚴陣以待,求職態度相對積極,普遍具備「先求有、再求好」的心態,加上下半年各項景氣指標陸續回升,帶動企業徵才意願漸增,更讓今年的新鮮人求職有如倒吃甘蔗,甚至出現不滿薪資或到職後發現工作不如預期,勇於轉職跳槽的現象。

李大華指出,雖然就業市場有復甦跡象,新鮮人求職相對比往年容易,但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解,造成求職時間及成本的浪費,加上下半年受到重大勞動法規的修改,如基本工資明年將再調漲、一例一休可能增加的人事成本及加班費,甚至下半年突如其來的5個連假等,企業面對人事成本將大幅墊高的預期心理,使得人事運用上更加保守,建議新鮮人應「換位思考」,站在企業主管的角色檢視自我條件,把握找有興趣的產業、有學習空間的職務、有發展性的領域「三有」要素,持續累積自我的工作價值,把握升遷及加薪的本錢,才能在競爭激烈的就業市場立於不敗。

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