復興航空無預警解散，上千員工頓時失業，雖已舉辦過3次勞資協商，但都沒有結論，第4次預計下午4時再度召開。
復興航空執行長劉東明今天發出公開信，內容提到，現階段處理重心是消費者與員工權益，對股東與債權人的處理，也會按董事會的決議，希望能平順渡過。
他表示，在過去的幾日內，已分別針對松山、桃園機場的機務、地勤同仁們，舉辦了4場員工說明會，面對面溝通，讓員工瞭解公司當前狀況與做法，說明會將持續舉辦，於公是他的職責，於私向老夥伴們表達敬意。
劉東明進一步說明，22、23日召開的勞資協商會議，在法律上屬於大量解僱勞工保護法第5條的勞資雙方自主協商階段，但23日當天有許多非員工的工會代表，在進場時就對與會員工錄影與照相，造成恐慌，嚴重偏離協商本質。
他強調，昨天的勞資協商會議，已和原運行5年以上的代表、新成立的興航企業工會共計15名勞工代表，在無非員工的因素下理性會談，並坦誠溝通。
劉東明認為，會議中雖有不同意見，但都站在員工的立場思考，也希望能儘快完成協商，早日將信託基金的6億元用於員工權益之上。