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復興勞資爭持續 執行長的公開信這麼說

中央商情網/ 2016.11.25 00:00
(中央社記者陳葦庭台北2016年11月25日電)復興航空(6702)解散,勞資爭議仍擺不平,興航執行長劉東明今天發出公開信盼和同仁溝通,盼持續在沒有非員工的因素下理性會談,並坦誠溝通。

復興航空無預警解散,上千員工頓時失業,雖已舉辦過3次勞資協商,但都沒有結論,第4次預計下午4時再度召開。

復興航空執行長劉東明今天發出公開信,內容提到,現階段處理重心是消費者與員工權益,對股東與債權人的處理,也會按董事會的決議,希望能平順渡過。

他表示,在過去的幾日內,已分別針對松山、桃園機場的機務、地勤同仁們,舉辦了4場員工說明會,面對面溝通,讓員工瞭解公司當前狀況與做法,說明會將持續舉辦,於公是他的職責,於私向老夥伴們表達敬意。

劉東明進一步說明,22、23日召開的勞資協商會議,在法律上屬於大量解僱勞工保護法第5條的勞資雙方自主協商階段,但23日當天有許多非員工的工會代表,在進場時就對與會員工錄影與照相,造成恐慌,嚴重偏離協商本質。

他強調,昨天的勞資協商會議,已和原運行5年以上的代表、新成立的興航企業工會共計15名勞工代表,在無非員工的因素下理性會談,並坦誠溝通。

劉東明認為,會議中雖有不同意見,但都站在員工的立場思考,也希望能儘快完成協商,早日將信託基金的6億元用於員工權益之上。

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