8成年前想跳槽創新高　主管發現年終恐歸零

明(106)年農曆春節落在1月中旬，勾動許多上班族跳槽的心。根據人力銀行業者調查，超過8成考慮在農曆過年前換工作，主因在於「薪資太少」，最熱門的轉職行業以餐飲與科技業為主。若是知道員工想離職，有27.2%的主管會重新評估年終獎金，因此有26.2%的上班族，絕不承認有「走人」的念頭。

經濟不景氣，上班族調薪、升遷無望，轉職的意願高漲。yes123求職網調查發現，今(105)年有80.9%上班族正考慮年前換工作，比例創下金融海嘯以來的新高，其中62.7%已經「付諸行動」開始投遞履歷。主要轉職原因包含「薪水太少」(44%)、「沒有升遷機會」(32.2%)與「現在的公司沒前景」(30.3%)，期望新工作能為自己加薪7,946元。

對於職涯新方向，45.2%希望換行業，也要換職務。最熱門的轉職行業為「餐飲住宿與休閒旅遊業」(25.3%)、「科技資訊業」(22.4%)與「金融保險與會計統計業」(21.1%)。不過，擔心年終獎金受到影響，42%會等新工作確定後，才提出辭呈，20.4%更會在獎金入帳才提離職，不過也有18.5%屬於「裸辭族」，不管任何理由，先提出辭呈再說。

至於企業端，87.4%在年前有徵才計畫，主要是單純填補離職員工的空缺，平均每家公司釋出8.9個工作機會，高於去(104)年調查的8個。57.2%可以接受求職者「年後上班」，平均月薪為33,328元，與去年同期比較增加9%，約2,751元，相當於日薪多出92元。

若是主管發現自己有離職的想法，26.2%的上班族「絕對不會承認」，54.8%評估年前提離職，年終獎金或分紅會有損失；而27.2%的企業主管坦言，只要得知員工想離開，就會重新評估年終獎金，可能會少給一點或完全不給，而且不會想任何辦法慰留這些人。