人事處長劉正元表示，因應兵役課業務緊縮，加上公所現有人力配置秘書單位之下，不屬各單位，行政管理上有困擾。因此將現有兵役業務與秘書單位一般行政業務整併，改設綜合行政課，原則上由原兵役課長轉任，人力相對應調整。
劉處長指出，其中仁愛區三人、信義區三人、中山區二人、中正區三人、安樂區一人、暖暖區一人、七堵區三人。所精簡下來的人力，因應市政府其他單位的需要，進行調整增列，適應市政長遠發展。
林右昌補充指出，希望有效運用市府編制人力，提升行政效能，避免勞役不均或單位間人力不足的狀況。同時因應現今市政推動的需要，此次以穩健的態度與方案，進行人力移撥與組織編制的微幅調整。
林右昌說，所減列員額將配置在亟需人力的單位，例如社會處106年增置一名社工師。過去資訊專長人力不足，此次研考處增置二名資訊管理師。文化局與市立體育場依需求增加人力。都發處「都市設計科」及「都市計劃科」，各自增置技士一人。行政處新聞科增加一名科員，主計處則將一名辦事員改置科員。
林右昌表示，市府組織微幅調整，將民政處「兵役徵集科」與「兵役勤管科」合併為兵役科，財政處「地方金融科」與「庫款支付科」併為「支付金融科」；交旅處業務增加，將「交通管理科」依業務性質，分為「公共運輸科」及「停車管理科」。