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勞雇雙方緊盯 例休砍假重罰修法闖關

NOWnews/ 2016.11.18 00:00
▲勞基法修法,立法院社福衛環委員會挑燈夜戰。(圖/記者王鼎鈞攝,2016.11.17)立院社福衛環委員會17日挑燈夜戰審查「勞基法」修正草案,砍七天假、例休規定、特休假增加、雇主罰則最高增至500萬元等修法,都將送交朝野協商。

行政院砍假版本(統一全國休假日),在民進黨人數優勢下通過,送交朝野協商。一例一休、二例或一例一假規定則併案保留,交付朝野協商。關於特休假增加,由於勞動部堅持不表明確切主張,只好通過相關立委所提版本送朝野協商。

飽受批評、無關痛癢的雇主罰則,委員會則通過時代力量所提版本,送交朝野協商。30人以下企業罰新台幣6萬至20萬元;30人至200人企業罰20萬以上60萬元;200人至500人企業罰60萬以上200萬元;500人以上企業罰200至500萬元。

此外,初審通過,明訂輪班工作者,更換班次時,兩班次應至少有連續11小時的休息時間,違反的雇主將遭罰2到30萬元。

民進黨立法院黨團總召柯建銘會後表示,沒有一個版本能百分百符合各方需求,不希望大家用口號式反對拒砍七天假,在未來的朝野協商跟院會能理性辯論,讓勞基法修法能在年底前落幕。

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