立法院社福及衛環委員會17日逐條審查勞基法部分條文修正草案，國民黨立委王育敏、時代力量立委黃國昌等人皆詢問「一例一休」的法律效果，並有立委質疑「一例一休」難以真正落實「週休二日」及降低工時。
對此，勞動部長郭芳煜一再重申，不論是「週休二例」或是「一例一休」，都可以降低工時，但勞動部力推的「一例一休」是採漸進式，彈性較大。他說：『(原音)「一例一休」是比較彈性的，「兩例」真的是很硬，調適上真的會有困難，所以我常強調說現階段就是「一例一休」，比較可以符合大家需求。但是你那工時，「兩例」可以減少，「一例一休」當然也可以減少，因為加班不是人人加班，有需要的加班，我們慢慢軟著陸不是更好？到「二例」以前，我們先經過「一例一休」來調適。』
對於在野黨多支持「二例」，郭芳煜強調需要互相溝通，未來等到時機成熟，基本薪資提高、就業環境改善後，會思考如何給勞工多一些假。他並指出，目前勞動部推動的「一例一休」也會提出配套措施，包括加強勞檢、祭出罰則等，以保障勞工的權益。
至於刪除國定七天假，郭芳煜也表示，這是為了要讓全國休假一致，有關休假問題會從特休假檢討處理。