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上班族22個月未調薪 離職當手段反丟飯碗

卡優新聞網/溫子豪 2016.11.17 00:00

上班族長久「凍薪」,與政府公布的數據「差很大」。根據人力銀行調查,上班族平均有22個月沒有調薪,其中3年內未調薪者更達2成6,今(105)年則有5成8認為「調薪無望」,2成5曾主動爭取加薪,不過近6成「鎩羽而歸」,也有人以離職作為調薪手段,卻有5.9%反而丟掉「飯碗」。

主計總處公布去(104)年度工業及服務業月薪,中位數為40,853元,年增2.11%,平均薪資48,490元,年成長2.52%,業界質疑數據過度美化。1111人力銀行今(16)日公布調查結果,發現上班族平均22個月未調薪,3年內沒調薪比例就有2成6。至於今(105)年僅16.9%獲得調薪,卻有58.7%調薪無望,主要原因在於沒有固定調薪制度、公司營運狀況不佳。

與產業交叉分析後,「教育/政府/團體」業調薪比例最高,其次是「資訊科技」與「貿易流通」業,而「工商業服務」則敬陪末座。至於獲得調薪的「幸運兒」,主要原因為公司有定期調薪制度,以及工作量增加,平均增加2,291元,以平均薪資39,203元計算,相當於加薪5.8%,與主計處公布的2.52%高出近1倍。

調查也發現,25.8%曾主動爭取加薪,不過有近6成遭拒,39.5%不敢爭取只能等待機會,34.6%不抱任何希望,顯示上班族對加薪態度保守。甚至有2成1曾以離職作為爭取加薪的手段,但成功者僅占11.0%,而5.9%反而沒了工作。

1111人力銀行副總經理李大華表示,保守的東方文化使得上班族在爭取加薪上相對保守,長期壓抑的結果,容易對主管產生怨懟、對工作感到倦怠,進而萌生離職念頭。建議上班族們須謹記「談薪3G」,包含「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,切勿莽撞行事,避免造成負面形象。

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