立院三讀 工會會員遭除名應有陳述機會

民進黨立委李俊俋提案指出，工會法第12條第7款規定，工會章程應記載會員停權及除名事項，同法第26條第1項第5款規定，會員的停權及除名規定，應經會員大會或會員代表大會議決。

李俊俋在提案中表示，工會會員停權及除名處分，對會員身分影響很大，參酌司法院大法官第396號及第491號解釋文，影響身分權的獲得、喪失、變更等事項，應本於正當法律程序原則，對被處分人予以充分之程序保障，並給予被處分人最後陳述機會。

因此，增訂第26條第3項規定，「會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意見之機會。」以保障勞工的勞動結社權。全案今天下午經院會三讀修正通過。

此外，立法院院會下午也修正通過勞基法第14條，原條文規定雇主或其他勞工患有「惡性傳染病」，有傳染之虞者，勞工可以不經預告終止契約。

但國民黨立委李彥秀認為，目前對於惡性傳染病之認定並無明確認定標準，所以將「惡性傳染病」修正為「法定傳染病」，還必須「對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者」，勞工才可以不經預告中止契約。

不過，如果雇主已將契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。