張花冠指出，嘉義縣自2005年就已進入高齡化社會，如今老人人口比率更是高居全台第一，達17.6%，且現有6鄉鎮超過20%，可說是超高齡社會。
張花冠表示，面對開辦的長照2.0，嘉義縣也面臨挑戰。嘉義縣長照需求的人口多，青壯人口外流，可以投入長照服務市場的人力及單位量能不足。
另外，長照1.0的日間照顧中心設置困境，是長久以來面臨的難題。土地及建物都符合規定，且又合乎日照規格的空間實在有限，即使土地及建物符合規範，自開始籌設到用地、建物變更的程序冗長，曠日廢時。
張花冠認為，因應目前少子化趨勢，可以有效利用閒置教室作為日間照顧中心使用。
對於長照人力部分，張花冠說，長照1.0培訓人員投入長照市場僅3成左右，未來應規劃合理的薪資條件與升遷管道，才能吸引人才投入，達到優質在地普及的目標。
張花冠希望中央正視嘉義縣所面臨問題，協助地方政府解套，才能有利於長照2.0的推動。