員工差旅照護 亞洲企業平均落後全球

國際SOS今天分享《全球暨亞洲差旅員工照護義務白皮書》，調查顯示，亞洲企業對於差旅員工的照護度上，平均落後全球平均值。

所謂差旅員工照護義務，即企業主對於海外差旅員工、外派人員、義工及其眷屬在法律上及道義上的照護責任，範圍包含福利以及人身安全方面。

白皮書指出，亞洲區差旅員工照護認知度方面，在最高5分的量度中僅有3.44分，平均低於全球標準的3.51分，且高階管理層的認知度明顯不足。

調查亦顯示，全球高達66%企業不僅不清楚其國家是否有差旅員工照護法規，且不認為有道義上的照護責任。

尤其，在15項企業差旅員工照護指標中，大中華區有近1/2是最低的，凸顯大中華區企業對於認知的嚴重缺乏。

同時，報告也指出，亞洲區的流行性傳染病威脅，相對其他區域高出23%，但配套措施卻明顯不足。

國際SOS台灣區總經理黃坤瑛表示，國際SOS預計2017年發表台灣區的差旅員工照護義務白皮書，幫助台灣企業能更瞭解與實行對差旅員工的照護責任。

《全球暨亞洲差旅員工照護義務白皮書》近3年對來自全球628家企業、718位受訪者，進行有關差旅員工和外派人員及其家屬在國際旅行時必須面對的問題與挑戰。