中新網報導，「廣東省人口與計劃生育條例」最近出爐，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。
報導指出，目前大陸除西藏和新疆外，其餘29個地區均相繼修改了當地計劃生育條例，明確陪產假（部分地區稱為護理假）的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。
陪產假最短的為天津、山東兩地，均為7天；其次是上海的10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等地的陪產假都為15天。
在大陸29個地區中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
另外，大陸多數省份在新版計生條例中規定，陪產假視為出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。
不過，在陜西省西安市一家資訊科技公司工作的蕭先生今年9月底初為人父，但他卻高興不起來，因為陜西規定的15天的陪產假與他無緣。公司負責人告訴他，沒有陪產假可以休。
報導指出，部分企業會以「工作需要」等理由拒絕給職工足額的陪產假，甚至有個別的企業會以「沒有收到文件」為由拒絕讓職工休陪產假。而在大陸各地的計劃生育條例中，也多未載明陪產假須強制休假。