助鐘錶店二代順利繼承家業

從事電腦工程工作多年的陳宏俊，家中是經營超過45年的老字號鐘錶眼鏡行，近年他發現父親年事漸長，仍忙於家業，心有不忍，便毅然決然辭去原來的工作，回家協助父親經營鐘錶眼鏡店，但鐘錶工藝不斷創新，視力檢測方式日新月異，自己雖是視光系畢業，但多年來無相關工作經驗，心想唯有再學習，提升自我專業能力以銜接家族事業。

坊間相關課程的學習管道不多，無意間發現勞動部推動三年七萬學習不斷的「產業人才投資方案」在職訓練，可補助在職參訓勞工80%或100%的課程訓練費用，其中高雄市鐘錶眼鏡業職業工會開設鐘錶配鏡專業訓練課程，符合他的需求，因此自2012年起陸續參加鐘錶裝配及鑑定班、驗光配鏡人員訓練班、鐘錶裝配維修班、驗光配鏡人員訓練進階班，積極精進自己的專業能力。

陳宏俊說，勞動部委託開辦的鐘錶配鏡專業訓練課程，聘用的老師都是視光系產業的知名教授，不論是理論闡述或實務操作都非常專業，另由於求學階段為相關科系，因此很快就能跟上進度，瞭解鐘錶眼鏡產業趨勢。

陳宏俊說，「產業人才投資方案」不僅課程師資陣容堅強，且有訓練費用補助，藉由參訓課程，努力學習補充不足的專業技能與知識，除了提升領域所屬專業技能外，也增進顧客服務的技巧，間接提升來店客數及增加營業收入。未來，他將持續參加「產業人才投資方案」訓練課程，期更精進自我專業技術。

現今就業市場競爭激烈，為提升在職勞工的專業技能，勞動部「產業人才投資方案」提供職場人士進修學習的最佳管道。勞動部高屏澎東分署105年下半年訓練課程已開放招生，凡15歲以上有就業保險、勞工保險或農民健康保險身分的在職勞工，政府將補助80％到100％的課程訓練費用，3年內最高可申請7萬元訓練補助。查詢課程及報名請搜尋「產業人才投資方案」