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助鐘錶店二代順利繼承家業

大成報/ 2016.10.09 00:00
【大成報記者吉雄世╱高雄報導】想要繼承家業,卻缺乏專業技術,該如何選擇? 曾經在上市上櫃公司擔任多年電腦工程師的陳宏俊,因體恤父親年邁,欲返家繼承開業超過45年的鐘錶眼鏡行,雖無實務經驗,但在參加勞動部三年七萬的「產業人才投資方案」相關課程,學習鐘錶裝配、視力檢測等課程後,將訓練所學技能充分運用,並逐步累積專業實力,增進顧客信任度,現已能獨當一面,順利替父親分擔家業。

從事電腦工程工作多年的陳宏俊,家中是經營超過45年的老字號鐘錶眼鏡行,近年他發現父親年事漸長,仍忙於家業,心有不忍,便毅然決然辭去原來的工作,回家協助父親經營鐘錶眼鏡店,但鐘錶工藝不斷創新,視力檢測方式日新月異,自己雖是視光系畢業,但多年來無相關工作經驗,心想唯有再學習,提升自我專業能力以銜接家族事業。

坊間相關課程的學習管道不多,無意間發現勞動部推動三年七萬學習不斷的「產業人才投資方案」在職訓練,可補助在職參訓勞工80%或100%的課程訓練費用,其中高雄市鐘錶眼鏡業職業工會開設鐘錶配鏡專業訓練課程,符合他的需求,因此自2012年起陸續參加鐘錶裝配及鑑定班、驗光配鏡人員訓練班、鐘錶裝配維修班、驗光配鏡人員訓練進階班,積極精進自己的專業能力。

陳宏俊說,勞動部委託開辦的鐘錶配鏡專業訓練課程,聘用的老師都是視光系產業的知名教授,不論是理論闡述或實務操作都非常專業,另由於求學階段為相關科系,因此很快就能跟上進度,瞭解鐘錶眼鏡產業趨勢。

陳宏俊說,「產業人才投資方案」不僅課程師資陣容堅強,且有訓練費用補助,藉由參訓課程,努力學習補充不足的專業技能與知識,除了提升領域所屬專業技能外,也增進顧客服務的技巧,間接提升來店客數及增加營業收入。未來,他將持續參加「產業人才投資方案」訓練課程,期更精進自我專業技術。

現今就業市場競爭激烈,為提升在職勞工的專業技能,勞動部「產業人才投資方案」提供職場人士進修學習的最佳管道。勞動部高屏澎東分署105年下半年訓練課程已開放招生,凡15歲以上有就業保險、勞工保險或農民健康保險身分的在職勞工,政府將補助80%到100%的課程訓練費用,3年內最高可申請7萬元訓練補助。查詢課程及報名請搜尋「產業人才投資方案」

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