工會在唐獎現場爭勞權 南山人壽：遺憾
中央社/
9 年前
（中央社記者蔡怡杼台北25日電）為爭取勞動權益，南山工會今天前進唐獎頒獎典禮，以行動劇呼籲政府正視南山爭議，勿把問題當皮球踢。對於工會行動，南山人壽深表遺憾，表示正循法律途徑釐清爭議。
兩年一度的唐獎頒獎典禮今天下午在國父紀念館展開，南山企業工會為爭取勞動權益，今天透過以行動劇「尹大善人，充耳不聞，忽視勞工權益，有違唐獎宗旨」來諷刺潤泰集團總裁尹衍樑，將怒吼直達唐獎現場。
同時，南山工會也透過「踢皮球的行動劇」，呼籲政府不要再把南山勞資爭議問題當皮球踢、不要把南山工會當人球踢，呼籲政府應訂出時間表解決南山勞資糾紛。
不過，南山人壽對於工會僅為少數人的私利，罔顧台灣國際形象、模糊焦點，至唐獎頒獎典禮現場抗議，深表遺憾。
南山人壽強調，公司與業務員間的法律關係應為承攬關係而非僱傭關係，公司正循法律途徑釐清爭議，呼籲工會尊重法律程序，以理性的方式處理，透過其他手段企圖對行政機關施壓，並非明智做法。
同時，南山人壽也重申，在潤泰集團入主南山人壽前，公司即採行承攬委任的業務員制度，南山業務員不受公司出勤管理，業務人員的作業型態，與僱傭制度完全不同。
南山人壽說明，在承攬制度下，業務員可依法透過職業工會加保健保，自行負擔社會保險費用，沒有轉嫁政府、全民買單的問題。1050925
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