颱風假可入法？ 勞動部：各行業差異大、需審慎評估
NOWnews/
9 年前
▲針對颱風天時，仍有百貨公司要求櫃姐出勤的情形，勞動部長郭芳煜今日表示，勞動部將評估相關情形，且不會推託；不過他在答詢時也指出，目前全球無以法規規定颱風天放假的前例，因此勞工是否應統一放假，仍需要再審慎評估。（圖／記者陳彥驊攝,2016.09.22）針對颱風天時，仍有百貨公司要求櫃姐出勤的情形，勞動部長郭芳煜今（21）日表示，勞動部將評估相關情形，且不會推託；不過他在答詢時也指出，目前全球無以法規規定颱風天放假的前例，因此勞工是否應統一放假，仍需要再審慎評估。
立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請勞動部長郭芳煜做業務報告，並列席備詢。
民進黨立委林靜儀質詢時要求勞動部評估、訂定「防災假」，並且提醒勞動部，即便颱風天無法歸咎於勞雇雙方之責任，但天候本來就是我國企業經營的風險之一；她舉例質疑，若氣候劇變造成原物料上漲，難道雇主就可資遣員工，卻不用付資遣費嗎？
對於林靜儀的質詢，郭芳煜回應，勞動部絕對不推託，只是各行業間的差異性相當大，因此對於是否應訂定統一的防災假，勞動部仍須謹慎評估。
而在會前受訪時，郭芳煜也曾說過，對於相關修法勞動部絕對不會推託，但有兩個特別因素需要考慮，首先是颱風不可歸咎於勞雇雙方，且目前全球也沒有放颱風假的前例，其次則是各行各業差異相當大、民生需求也不盡相同，因此是否應統一放假，需要再審慎評估。
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