928國定假日 雇主應給予休假，出勤者給付工資

勞動部於105年6月21日發布勞動條3字第1050131239號令釋略以，104年12月9日修正發布，並自105年1月1日施行之勞動基準法施行細則修正案，包括將勞工國定假日由19日調整為12日等8條文，自105年6月21日起失效。自同日起，勞動基準法施行細則回復104年12月9日修正發布前之條文，其中第23條所定國定假日即恢復為19日，相差之7日國定假日分別為：一、孔子誕辰紀念日(9月28日)。二、台灣光復節 (10月25日)。三、先總統

蔣公誕辰紀念日 (10月31日)。四、國父誕辰紀念日(11月12日)。五、行憲紀念日(12月25日)。六、中華民國開國紀念日之翌日(1月2日)。七、革命先烈紀念日(3月29日)。

勞工處林處長德輝表示，現階段「9月28日孔子誕辰紀念日」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位應確實依法辦理，即可避免受罰及無謂勞資爭議。雇主如違法，將處罰新臺幣2萬元以上，30萬元以下之罰鍰外，雇主仍應補付工資。另，各該違法事業單位，將依勞動基準法第80-1條公布其名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。遇有任何勞動權益問題均可向勞工處詢問，以確保自己的權益，諮詢電話08-7558048轉33或37。

訊息來源：屏東縣政府