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資方要求本外勞薪資脫鉤 勞動部認為不可行

NOWnews/ 2016.09.08 00:00
▲工商團體原要求將本外勞薪資脫鉤,但8日在基本工資審議委員會上勞動部長郭芳煜表示,除了有「簽署兩公約」、「《勞動基準法》勞權平等」及「將影響到我國簽署FTA」等三大原因。(圖/記者陳明安攝)工商團體原要求將本外勞薪資脫鉤,但8日在基本工資審議委員會上遭勞動部打回票。勞動部長郭芳煜表示,除了有「簽署兩公約」、「《勞動基準法》勞權平等」及「將影響到我國簽署FTA」等三大原因以外,未來修法在立法院進行時,恐怕也不太容易。

基本工資審議委員會今日討論結果出爐,自明年元旦起,每月基本工資由20,008元調整至21,009元,而時薪則將調升至133元。

商總副理事長許舒博昨在與行政院副院長林錫耀會談後,受訪時表示「不排斥稍微調高基本工資」,但同時也要求本勞、外勞薪資脫鉤,以維持我國國際競爭力;而在今日工資審議委員會上,有工商團體同樣也提出此要求,

不過於這項要求,郭芳煜在審議委員會結束後表示,過去即已向勞資雙方進行過多次溝通。他說明,若要將本外勞薪資脫鉤,會有三大困難;他首先指出,我國已簽了「兩公約」,因此對無論本外勞都必須一視同仁,也就是要讓外勞同樣享有「同等國民待遇」之原則。

郭芳煜接著表示,其次則是因為我國有《勞基法》,而全世界有訂定《勞基法》的國家中,也沒有一個是本外勞脫鉤的情況;第三個則是在簽署FTA、TPP等貿易協議時,多數都會有「勞工專章」,而這勞工專章非常重視本外勞一視同仁的精神,因此若與專章相違背,未來我國在簽署協議時恐怕也會碰到問題。

郭芳煜最後指出,還有一個重要的因素是,若本外勞薪資要脫鉤的話,就必須要修正《勞基法》,如同《勞退條例》限制「只適用本國籍勞工」,若要做到這個地步的話就必須在立法院進行修法,且修法難度將相當高。

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