行政院長林全與社會各領域團體座談對話，今天聚焦勞動7休1議題，會前台北市產業總工會到行政院門口抗議，要求不得有7休1的特別裁量基準。
北市產總總幹事陳淑綸說，勞基法第36條就法學緒論來說，應該要解釋為「任意連續的7日中應有1日休息」，沒有其他的解釋方法。就法律來說，勞基法第36條是例假的構成要件，沒得裁量。如果政府提出特殊裁量，根本是換湯不換藥，「政府已經不是髮夾彎，而是迴紋針」。
「7休1是底線，補人力才有解」，陳淑綸以媒體業舉例，突發事件有勞基法第40條可以運用，國外或偏遠地區採訪都是預訂行程，本來就該排足人力或同業支援、通訊社供稿跟留稿處理。
交通運輸業部分，陳淑綸說，高鐵公司承諾補充人力及加班費後，現在國定假日跟7休1都做得到，顯示補充人力才是關鍵。
陳淑綸強調，現在有3個行業說7休1執行困難，未來就會有300個、3000個行業跟行政院反映執行困難，如果再有特殊的裁量基準，就是全部勞工都適用，根本是特例當通案，違法變合法。1050819