據《北京青年報》報導，位於山東濟南的一家旅行社遭員工爆料，指出自己進入這家公司半年，於本月14日，沒有回老闆的微博發文，就收到必須繳納50元人民幣的警告通知，爆料者更進一步指出，所有員工都要閱讀老闆的發文，每天早上要讀一遍所有更新，並安排員工用大聲公朗讀，所有員工輪流上陣。
進行這項「不合理」的罰款要求，已不只第一次，有其他員工爆料，之前有員工在一個月內繳150元人民幣，公司還貼出所有被罰員工的名單截圖，名單顯示有200多人受罰。
對此，部門負責人出面解釋，由於年輕人的積極性不夠強，必須樹立他們的工作觀，評論公司領導人微博就是一種企業文化，負責人更指出，「大部分員工都很認同此事，對於一些新進員工的指示，是抗壓性比較差的員工沒有達成共識。」
據悉，老闆發的微博內容幾乎以公司活動和勵志語錄為主，大部份的留言只有讚或表情符號。
北京律師指出，根據《行政處罰法》，罰款是行政處罰的種類之一，「只能由行使國家行政權力的行政管理機構或是法律授權行使行政權力的機構行使」，而勞動法上的用人單位無權罰款，故員工可向勞工監察部投訴。
