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林全:解決工時過長 無法一步到位

中央商情網/ 2016.08.16 00:00
(中央社記者戴雅真、唐佩君台北2016年8月16日電)行政院長林全今天表示,勞工的工時過長、工資偏低、福利等問題,只能逐步改善,不能一步到位。

勞動部次長郭國文說,要思考保留7天國定假日是否是縮短年總工時唯一方法,或許可用調整特休替代。

林全今天與勞團、環團舉行座談會,議題開放,全程透過網路直播。

全國產業總工會理事長莊爵安在會中表示,盼政府還給勞工7天假,並應修正變形工時以免剝削,建議勞動部門落實勞檢,實施工時保障。

桃園市產業總工會理事長莊福凱說,希望行政院撤回砍7天假,總統蔡英文當選,不知有多少票是勞工投下,但沒想到政黨輪替依舊砍7天假,輪替意義在哪?

對此,郭國文表示,勞基法第36條「1例」的情況下,已有64%的人達到週休二日,政府想要讓更多人週休二日,但立法院僅通過單條條款,導致部分企業把每週40小時工時分配在6天,但其實這樣設計是希望儘可能限制不要加班,而非方便加班。

郭國文說,國假基本上要一致,鮮少有國定假日「一國兩制」。他認為政府要縮短年總工時的目標和勞工相同,但方法或許有不同。保留國定假日是否是唯一方法?能不能思考從調整特休年資,而達到縮短年總工時,這或許是一個替代方向。

他也表示,責任制的勞基法第84條之1需要檢討,具體方式應該是檢討過勞行業,並加強勞檢。未來勞檢人員將從700多人增至1000人,勞檢次數只會越來越多。

林全在結語時表示,未來絕對不以剝削勞工或低價勞工作為經濟發展手段。經濟發展新模式沒有提經濟成長,只有提就業分配和創新,原因就在此。他也了解目前勞工有工時過長、工資偏低、福利等問題,但要改變都必須考慮市場機制,一定只能逐步改善,不能一步到位。

他表示,逐步改善有兩種手段,一是管制,像是最低工資、工時等;另一則是市場手段,像是「一例一休」方案中的提高加班費。這兩個方法各有利弊,要同時考慮,不必完全拘泥在某個方法上。

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