勞工團體16日與行政院長林全座談時，要求降低工時、撤回「一例一休」修法草案。
林全回應表示，他希望從增加就業機會和薪資收入改善勞工權益，但是任何勞動條件的改變都牽涉市場運作；他強調，認同勞工團體的理想，但是改革無法一步到位，必須逐步改善。林全說：『(原音)逐步改善過程中就是兩個手段，一個是管制，像是各位講的，最低工資是一種管制手段，一定要多少時間休假或一定要多少工時都是管制手段；另外就是市場手段，像我們講的「一例一休」提高加班費，或是某些規範都是透過市場手段解決這問題，我覺得這兩個方法各有利弊，我們必須同時考慮，不必完全拘泥在某一個方法上。』
面對與會勞團強烈反對「一例一休」，勞動部次長郭國文回應時也表示，在目前只有一個例假日的情況下，已經有64%的勞工週休二日，而立法院日前通過工時單週40小時的修正案，仍有企業把工時分配在6天，因此「一例一休」搭配提高加班費的設計是避免勞工加班，不是方便雇主讓勞工加班。
郭國文強調，並非只有「二例休」才是週休二日，「一例一休」也可以達成週休二日。另外，他也表示，勞動部贊同降低年總工時的想法，未來研議透過調整資淺勞工特休假規定的方式，一樣也可以達成降低工時的效果。