壽險公會將於8月31日改選理事長，包括國泰人壽及中泰人壽都推出人選，其中國泰人壽副董事長黃調貴11日宣布參選，並提出當選後的5大目標，並將成立「溝通」及「研究」雙平台，為壽險業發聲，讓各類型公司都可透過此平台反應，並在「溝通階段」就邀主管機關參與溝通，同時，因應金融科技發展，也將向主管機關爭取業務開放，讓保險業找到自己的「InsurTech」。
這次壽險公會理事長改選，除黃調貴參選外，還有全球人壽前董事長、現任中泰人壽顧問劉先覺共同角逐。黃調貴11日也透露，3月就決定參選，並積極拜訪各壽險公司董事長、總經理，進行產業交流，而不同類型公司所重視及關心的問題也有所不同，像是中小型及外資壽險公司，關心重視的議題主要在業務拓展，雖然在大公司也會遇到，但大型壽險公司更關心的是資金去化問題。
黃調貴說，目前台灣公債利率10年債約0.68%，20年期也只有1.1%，利率相當低，又有銀行在搶食，國內幾乎很難找到收益率及年期符合的不錯的投資標的。雖然金管會主委丁克華主張的把錢留在國內，但也要有可行方案，要讓錢有去路，這就需要壽險公會持續跟主管機關溝通。
他也強調，壽險公會理事長不是某個類型公司的理事長，而是各壽險公司的理事長，小公司要照顧，大公司要解決問題，因此，他也提出「溝通」及「研究」雙平台運作概念，其中溝通平台就是為大中小型公司發聲，成為壽險業與主管機關的溝通平台，各公司面臨的問題，需要主管機關及公會其它成員幫助，都可在平台上討論，並邀請主管機關派人參與，甚至在溝通階段就可以參加，提早解決問題，並且定期召開，透過公會力量跟主管機關溝通。
至於研究平台，黃調貴表示，對於未來可能面臨各式科技與創新趨勢，壽險業要建立「研究」平台，投入更多資源與人力進行議題研究、蒐集國內外相關資訊，並可透過此平台與保發中心合作，全面性考量後，再提出規畫建議給主管機關，才能有效推動產業前進，掌握新商機脈動。他說，壽險業如何透過通路及產業的變革，從流程優先進而發展新商業模式，引領產業升級，找到壽險業自己的「InsurTech」更重要。
黃調貴也提出，若當選理事長，將設定5大目標，包括一、爭取以「業務開放、財務控管」為監理原則，保留業務彈性，鼓勵創新。二、提升產業形象，落實消費者保護。三、因應科技趨勢，推動產業成長商機，以維持壽險業發展動力。四、協助中小型壽險公司拓展利基市場。五、爭取增加投資收益工具，放寬投資政策。