僱用員工僅1人 仍要保就業保險

勞工保險局說，像是公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體、僱用員工4人以下的公司行號等，如果不願參加勞保，仍應於員工到職當日申報參加就保。

勞保局指出，只要是15歲以上，65歲以下，受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、大陸配偶和港澳地區配偶，除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者外，都是屬於強制參加就業保險的對象。

如果雇主沒幫員工加就保，除了會被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰外，勞工因此無法請領相關就保給付，如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健康保險保險費補助等，雇主還要賠償給勞工。

勞保局提醒事業單位務必確實遵守相關規定，以保障員工跟自身權益。