媒體工會赴政院抗議 要求不得列變形工時

「7休1」新制8月1日上路，不過，媒體、旅遊、運輸等3大行業暫緩實施，行政院要求勞動部2個月內發布解釋性裁量基準，確保勞工工作6天休1天的權益，此舉引發媒體、運輸業強烈不滿。台北市產業總工會與10多家平面、廣播、電視媒體工會2日前往行政院抗議，批評行政院扭曲勞基法，強調特例可以討論，但絕不能當作通案。『(現場原音) 彈性不是吃到飽！彈性不是吃到飽！特例不能當通案！特例不能當通案！』

台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，勞基法實施至今已33年，其中第36條指「勞工每7天中至少應有一天休息，做為例假」，法條文字一清二楚，沒有第二種解釋，但勞動部長郭芳煜卻蒙騙行政院長林全，指現在的勞基法無法落實連續工作6天後休假1天的目標。她批評林全不與勞工協商，只聽資方的片面之詞，若政院一意孤行，勞工接下來也會採取進一步的行動。她說：『(原音)林全，你沒有聽我們勞工的聲音也就罷了，沒有跟勞工溝通也就罷了，線上我們記者在跑，不是主編、總編輯在跑，不是出資的大老闆在跑，線上記者要什麼樣的工時，你為什麼不問線上記者？你為什麼不跟勞工協商？勞基法是給勞工用的，勞基法不是給老闆用的。』

陳淑綸指出，針對出國採訪、重大天災事變等特例可以討論，但不能當作通案，大眾傳播業已適用勞基法，絕不能再列入變形工時的行業，若採4週變形工時，勞工連續工作24天不休息也不違法，資方的要求根本是彈性無限。陳淑綸說，勞動部號稱再延2個月實施新制，但資方並未提出人力補充以及加班費發放等配套方案，這2個月只是讓資方與政府去「喬法案」，並透過社論、政論節目等施壓政府，讓政策一再轉彎。

『(現場原音)不要變形工時！不要變形工時！我要實質週休！我要實質週休！』在行政院參議吳婉慧接下陳情書後，抗議活動和平落幕。