回應公務員一封信 政院鬆綁管考系統

行政院發言人童振源上午在行政院會後記者會表示，今年5月初，一名基層公務員投書媒體，寫了一封信給林全，信中提及目前研考制度執行上，許多流於例行公事，並沒有發揮檢視施政成效的功能。林全看到後，特別在行政首長政策溝通會議中，請各首長研讀，上任後也特別指示進行改革，由國家發展委員會提出。

他表示，林全聽取報告後表示，國發會所提的方案，已獲中央與地方政府高度共識，請各機關及單位依據規劃，從中央到地方，全力推動管考精簡，展現政府自我革新的決心，請國發會輔導各機關，加速落實管考簡化工作。

國發會副主委曾旭正表示，新政府上台後，國發會管制考核處針對公務系統的管考作業方式進行檢討，對10個中央部會與22個地方政府進行電訪；再針對3個中央部會與4個地方政府的研考主管及基層人員深度訪談；並於7月6日邀集相關部會和地方政府研商，提出草案獲得高度共識。

他表示，國發會提出「強化自主管理」、「善用差別性管考」、「多元管考作為」三大簡化原則，以「盤點檢討，源頭減量」、「院級先行，帶動各級」、「基層反映，優先解決」為三大策略；在業務簡化步驟上，提出「減、併、簡」策略，減去不必要的管考作業，將性質雷同的考核加以整併，再簡化表格內容，即能有效減冗工。

曾旭正說，有關基層反映重複且過度的管考作為，已列為優先簡化項目，例如基本設施補助計畫管考調降管考頻率，大幅減少書面考核，並自民國106年起將回歸地方政府自主管理。

他表示，國發會將自8月起推動一系列簡化措施。主要由行政院層級及國發會率先進行簡化，譬如總統與院長交辦及訪視等案件的管考將大量減少項數至50%，週期也從週報改為季報，也就是從52次變成4次；政院管制計畫由63項減少為50項，並從月報改為季報。表格簡化也將讓填報時間減少20%以上。