資方成功抵制基本工資審議　勞方強力譴責勞動部

蔡政府上任後第一次基本工資委員會議26日召開，因7名資方代表全缺席，勞動部顧及勞資和諧，最後決議9月底前再行審議，首要任務時薪調整案（126元）因此延宕，勞方強烈譴責勞動部。

工資審議委員會由勞、資、政、學四方代表組成，蔡政府推動勞基法「一例一休」修法、再收回7天假尚未過關，遭資方抵制，關閉協商大門，也影響了基本工資的審議。

現行基本工資時薪為120元，當時是以基本工資月薪20008元，依過去雙周84工時換算；但今年起工時已降為每周40小時，若依新工時為換算基礎，時薪理應調升到126元。

全國產業總工會祕書長戴國榮指出，按照工作小組6月決議，就是將本案提至本次會議審議，今天出席委員人數過半，理當通過，遺憾勞動部長郭芳煜認為利害關係人不在，要避免勞資對立，最後裁示9月底召開。

勞方並主張基本工資月薪也應調升，戴國榮指出，據勞動部資料，民國81至103年企業盈餘占GDP比重增加5.34%，受雇者報酬占比卻減少7.18%。

受雇人員報酬占GDP比重由51.04%下降至43.86%，對照103年日法英等國都超過50%，我國明顯偏低。

103年最低20%所得的消費支出，每月2萬8千元，吃住部分就超過收入的一半，加上醫療保健費用超過70%。

104年大專畢業生起薪，比民國89年還要低。

戴國榮表示，國內企業賺錢增加，勞工薪資卻減少，企業盈餘未跟勞工分享，造成貧富差距擴大，財富分配不公，也因低薪環境，造成世代不均。

至於下次會議如再遭抵制，勞動部政務次長廖蕙芳說，將再給資方一次機會，假設下次資方不來，就會進入實質討論，不會再像這次一樣；勞動部也將進最大的誠意跟資方「溝通、溝通、再溝通」。