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新鮮人不會撰寫自傳 基本資料不完整死當

卡優新聞網/溫子豪 2016.07.26 00:00

新鮮人求職「狀況百出」,根據人力銀行業者調查,今(105)年企業對新鮮人履歷的滿意度只有47.3分,最不滿意「連基本資料都不完整」,平均103秒看完1篇自傳「定生死」;新鮮人則無奈表示不知道怎麼寫才會有特色,超過3成不懂如何包裝自己,履歷表、自傳通通「沒法度」。

填寫履歷表是新鮮人求職第1步,但經驗不足導致企業滿意度大「NG」。根據yes123求職網調查,今年企業對履歷表的平均給分只有47.3分,其中49%基本資料不完整,41.9%「未附照片」;僅花103.5秒不到2分鐘瀏覽一位新鮮人的履歷與自傳,不過多數內容缺少對工作的想法、看不出個人特色與優勢,是首關被刷掉的最大原因。

在求職者方面,高達75.2%的新鮮人坦言,在找第一份工作的時候,對於「履歷表」感到頭痛,主要有「不會寫自傳」(70%)、「缺乏專業證照或技能可寫」(64.7%)、「缺乏工作或社團經歷可寫」(60.3%)等問題,尤其對自傳感到無助,不懂得如何包裝自己,是新鮮人的最大困擾。

yes123求職網指出,不妨加上英文或影音履歷,調查顯示4成8的企業認為,若在履歷上附加英文履歷會有加分作用,另有33.8%公司歡迎用「影音」介紹自己,甚至有27.7%企業希望新鮮人附上個人社群網站的連結,藉由應徵者平時的生活,深入了解求職者,若平時發言「言之有物」,就能大幅增加錄取機會。

此外,68.2%企業透露,若新鮮人願意「主動應徵」,將增高獲得錄取的機率,更有29.2%因此給予較高的起薪;獲得面試機會後,切記「不可失約」,高達88%的企業曾經遇過約好面試,卻遲遲不見求職者,此舉將被列入「永不考慮」的黑名單。

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