小蓉哭泣表示，她自102年7月間來臺前往屏東縣某老人養護中心擔任看護工起，養護中心的老闆娘便將她安排在該養護中心上大夜班，要她1個人獨力照護30餘名受養護對象，除工作量明顯超過負荷及合理照護人數，更由於她剛到臺灣，語言溝通上並不順利，於是老闆娘便時常趁深夜及沒有其他工作人員在場時，藉機無故毆打並辱罵她，甚至威嚇如果再笨手笨腳，做不好事情，將要把她遣返回越南。期間，小蓉雖然被毆致傷卻不能自行外出就診，在該養護中心從事看護3個月餘期間，養護中心從來不曾給予休假，也未依勞基法規定核發未休假加班費，小蓉因為初到臺灣工作，在面對龐大的國外仲介費借款壓力和越南家鄉經濟情況不佳的情形下，只能忍氣吞聲，逆來順受。後來因為不堪受虐，於是要求轉換雇主，但卻無法獲得善意的回應與處置，小蓉最後在迫於無奈且不知何處求助下，只得選擇逃逸。
移民署表示，外籍勞工為了讓原屬國的家人有更好、更完善的生活環境，往往得忍受離鄉背井思鄉之苦，獨自來到臺灣從事勞務工作，在心理上和精神上都要承受比一般人更大的壓力，雖然我國現行的就業服務法、人口販運防制法都有提供外籍勞工朋友們相當完善的保護和申訴管道以維護其權益，然而，大多數外籍勞工朋友們或因語言溝通困難、或因害怕失去工作機會、或因其他種種不為人知的境況，在面臨不合理的勞動條件下，除了選擇忍耐之外，別無他法，最後，只好選擇逃離原有的工作環境，而不幸成為逃逸外勞、治安黑戶，不僅喪失原先在臺的合法居留及工作權益，返國後並將面臨龐大的仲介費貸款債務壓力，實在得不償失。
因此呼籲所有外籍勞工朋友們，如果自身或朋友遭受不合理、不合法之迫害遭遇，能夠勇敢、妥善地運用政府部門、NGO團體及各原屬國駐臺機構等管道，尋求完善的解決之道，也同時呼籲熱心的民眾，如有發現不法情事，能夠發揮正義的力量提供相關移民署情資，以消弭不法並落實基本人權之維護。