美工作滿意度攀十年新高 但不及50%

美國「華爾街日報」（WSJ）報導，去年約有49.6%員工表示，去年整體而言對他們的工作感到滿意，較2014年的48.3%略高。經濟評議會北美首席經濟學家雷法能（Gad Levanon）表示，勞動市場改善、裁員減少、薪資成長幅度較大及工作機會增加，是促使滿意度攀升的主因。

摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）和星巴克（Starbucks）上週宣布將為出納及時薪人員加薪，代表業主體認到，必須讓員工開心，也必須大力爭取有較多機會跳槽的員工。

美國工作人口安全感提升，覺得比較可能找到喜歡的工作。50.6%的人說，他們對工作安全感感到滿意；58.8%的人說，對他們的工作具高度興趣，僅次於對同事滿意的58.9%。

德州工作滿意度最高，達56.1%，而美國西半部工作滿意度一般而言較高。

經濟評議會並未透過工作類別進行分析，但不意外地發現，整體而言，滿意度會隨收入攀升，年收入至少12萬5000美元的人當中，61.2%的人表示對工作感到滿意，是比率最高的一群。

然而接受調查的員工近半感到不滿意，這可能與公司內部政策有關。