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取經日本 衛福部盼年輕人投入長照

中央商情網/ 2016.07.18 00:00
(中央社記者張茗喧台北2016年7月18日電)長照推動滯礙難行,除了資金問題,照服員不足數更是成敗關鍵。衛福部今表示,新版長照2.0取經日本,從改善薪資條件等下手,讓更多年輕族群願意投入長照行列。

衛福部今天召開記者會今天上午說明新政府「長照十年計畫2.0,政務次長呂寶靜表示,為補足舊版長照不足,新版「長照2.0」將增列4服務對象,包括年長的失智者、平地原住民、失能身障者以及衰弱老人,服務人數也將從51萬人增加到73萬人。

但台灣照服員本就不足,一旦服務對象再擴大,要由誰來照顧?呂寶靜說,目前照服員僅9000多人且多以時薪計薪,每人每月平均收入僅新台幣2.2萬至2.5萬元,加上偏遠地區補貼少,長照人力出現缺口,相關政策難以推行。

呂寶靜說,未來長照2.0上路後,擬將照服員薪資由原本的時薪,改為3萬元保障月薪,過去城鄉統一的補助款,也將視受照顧者失能程度、服務地區交通偏遠或夜間服務等,給予額外補助。

至於人力缺口從哪來,呂寶靜表示,近年到日本長照機構參訪時,發現當地照護員都是年輕人,希望以此為目標,透過薪資等工作條件改善,鼓勵更多年輕族群加入長照行列。

面對立委指出,新政府上任前承諾撥330億元預算拚長照,如今縮水成剩下209億元,再除以73萬照護人口等同每人僅2000元,質疑新政府承諾縮水?

呂寶靜強調,推動長照服務是循序漸進的過程,即便政府提供這項服務,民眾也不會全部都來用,就像生病發燒不是每個人都會看醫生,家中有失能老人也不是每個都會進入機構,未來如73萬失能者全數使用長照服務,預計將增加2.5萬名照護人力。

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