培訓三個月保障薪資 45,000 元，三星 1.5 倍新鮮人起薪徵品牌服務顧問

行政院主計處公布台灣社會新鮮人整體平均薪資不滿新台幣 25,000 元，台灣三星開出 32,000 元的薪資，表現優異再加發每月績效獎金最高 7,500 元，邀請大家成為三星品牌服務顧問；績效獎金評估標準也有別於銷售業績訂定方式，採直屬主管評價及客戶滿意度做為衡量標準，將顧客服務視為重要考量。

值得一提是，前三個月培訓期間保障薪資為 45,000 元，讓求職者在工作之餘還能無後顧之憂的全心投入訓練！

三星品牌服務顧問專屬培訓課程，包含 CRM 客戶關係管理、Sales 銷售技能、Technology Know-how 創新科技新知等三大層面，除了培養顧問們專業硬實力外，還特別增設生活時尚、溝通技巧等課程，兼顧感性軟實力。訓練內容更是包羅萬象，在戶外教學中帶著旗艦產品旅行實測、實拍；參加國際級發表會、新品首發活動，看見不同的舞台；英、韓文語言課程，拉近與人溝通的橋樑；並邀請國際獲獎連連的知名咖啡大師教你如何手沖咖啡，讓生活更有品味。

要怎麼成為首選之人？首先，「新科技吸收雷達」－最新流行的 3C 玩意都難不倒他，「低頭族」、「滑世代」也能滑出一片天；第二，「時尚敏銳度」－擁有獨樹的自我風格與品味，舉手投足都是時尚指標；第三，「五星服務特質」－永遠笑臉迎人、深具婆媽緣，服務連老外都誇獎；最後，如能兼具生活絕技更是「加分小確幸」－例如隨手就能沖出香濃咖啡、拿起手機就能記錄日常美好。符合以上需求，就有機會脫穎而出！