軍官無法志願退伍 國防部願提具體停役機制
中央廣播電台/劉玉秋
9 年前
為避免無法承受壓力或發現志趣不符的軍、士官，因無法依其志願離開軍伍而自戕的憾事發生，有立委提出「陸海空軍軍官士官服役條例」修法，增定一定年限、賠償金額的條件下，得志願退伍。不過，國防部對此並不贊同，認為該項修法將使國軍成為訓練場、衝擊國軍戰力，將針對現行法令中的「其他事故」擬定具體停役規範。
近年來，基層軍官自戕案件頻傳，求助於心理治療者的人數也逐漸攀升。時代力量立委洪慈庸接到不少陳情案，發現志願士兵有適應期的退場機制，反觀常備軍、士官長期以來無相關規範得以依循。
為避免常備軍、士官「退無可退」、備受煎熬而鑄下大錯，時代力量立委洪慈庸、林昶佐14日舉行記者會，提出「陸海空軍軍官士官服役條例修正草案」，明定常備軍官、士官自任官起3個月期滿，並經人事評審會於3個月內確實審認離退意願者，得志願退伍。而未服滿現役最少年限者，應予賠償；其賠償條件由國防部定之。
對此，國防部資源司人力資源處處長傅振榮表示，現行的「陸海空軍軍官士官服役條例」中，有「因其他事故，必須予以停役者」的規定可離開軍伍；但10年來，並無人員因該款提出申請停役，已函請所有人事單位加強宣導。至於外界質疑，該條文範圍過廣、不夠明確，國防部將擬訂具體規範。他說：『(原音)若單位仍無法判斷所屬的志願役官士來核定，會邀集各軍司令部、中央單位擬定作業規定，具體規範相關內容，並且用委員會的方式審查它。』
傅振榮強調，若常備軍、士官3個月後可依其志願退伍，軍中將成為訓練場，對國軍戰力、人員穩定衝擊太大。