國民黨立委吳志揚11日在衛環委員會所提的「兩例假」修法，在民進黨立委未做阻擋的情況下順利審查完成，未來將排入院會進行二讀，讓不少民眾拍手叫好。對比勞動部長郭芳煜一再強調的說法，強行通過兩例假後，勞工們若要因故請假，可能面臨「無人可代班」的窘境；而國民黨團雖未提出配套修法，卻硬是端出了這盤看似美味的好菜來滿足勞工，但勞工們真的吃得到嗎？
細看吳志揚在立法院社會福利及衛生環境委員會所提出的《勞動基準法》修正案，只將第36條中「每周應有一例假日」修正為「兩例假」，但郭芳煜曾指出，貿然修法恐造成勞工休假無人可代班的情形，卻未提出相關配套措施。
郭芳煜今日在報告時說明，現行《勞基法》中的「例假」屬於強制性規定，若雇主要讓勞工在例假時「合法出勤」，就必須符合同法第40條所列「天災、事變或突發事件」的極端特殊情況。
依據勞動部勞動條件及就業平等司過去曾做出的解釋，40條中的「天災、事變」泛指因「天變地異」等自然界的變動，導致社會或經濟環境有不利的影響或堪虞者，例如「暴風、驟雨、劇雷、洪水、地震、旱災…等所生之災害」。
因此，若不符上述法定要素，就算勞工同意也不得「合法」使勞工於例假日工作；在這樣的情況下，若有同事因故請假或休假，雖然需要從輪休同仁中找人代班（加班）、出勤，但對輪休者而言，此2日均屬例假，且同事請假、休假並不符例假可出勤的要件，如此一來將會有違反法規的疑慮，勞資間也無合理運作空間。
也就是說，若國民黨真要給勞工兩例假，最起碼也必須修正40條的內容，因此讓人不禁疑惑，僅急於修正「兩例假」，是否真心為勞工好？
綜觀本會期以來，無論在《不當黨產處理條例》、《促進轉型正義條例》，或是在《兩岸人民關係條例》的修法攻防上，國民黨因人數不足、或未注意議事規則，總是被民進黨以人數優勢壓著打。
國民黨黨團懸缺已久的總召，終於在上周四選出，雖在下會期才上任，但黨團已展現新氣象，本周就在衛環委員會給了民進黨一記下馬威，由吳志揚提出的這個修法，民進黨深知擋了鐵定碰得一鼻子灰，所幸便不採取杯葛動作，等於是在輿情壓力下被迫低頭。
從此事看來，雖然行政院版周休二日修法尚未送進委員會，本日國民黨通過的修正案最終也可能併案審理，但國民黨召委王育敏排案時請來勞團代表進委員會表達意見，且率先在委員會審查通過兩例假日修法的作為，即便僅能扳回少許的民意支持，卻等同於宣告黨團已完成整隊、蓄勢待發，未來民進黨可得多加提防了！