彰銀表示,積極響應政府呼籲企業加薪的政策,今年調薪方式除固定加薪,確保基層員工生活水準外,另為激勵績效優異員工及落實獎酬差異化,再依據員工個人績效表現給予不同比率調薪。
彰銀指出,今年持續為「台灣高薪100指數」成分股,顯示在「員工平均薪酬」、「淨利」、「每股淨值」及「員工總薪酬」等多項量化標準均獲肯定。
彰銀表示,積極響應政府呼籲企業加薪的政策,今年調薪方式除固定加薪,確保基層員工生活水準外,另為激勵績效優異員工及落實獎酬差異化,再依據員工個人績效表現給予不同比率調薪。
彰銀指出,今年持續為「台灣高薪100指數」成分股,顯示在「員工平均薪酬」、「淨利」、「每股淨值」及「員工總薪酬」等多項量化標準均獲肯定。
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