中華職棒聯盟今召開常務理事會，討論多項聯盟規章修改事項，其中包括註冊球員下限、仲裁制度、建立球探入場規定及管理辦法等問題，都有和各球團討論後做出改動。
仲裁制度在球團和球員的多起「談薪」事件中，讓人看到需要修改的必要。未修改前的仲裁規章有提到：受理仲裁申請後，應即就委員中指派無利害衝突之三人或五人為仲裁人。但目前聯盟僅剩林華韋和賴山水兩名仲裁委員，若真採取仲裁途徑，必須另找「無利害衝突」的1到3人來補足人數，制度明顯運轉失靈。
這次規章改制，要求儘速補足聯盟仲裁委員的規定人數，並由會長選定其中1位仲裁委員為退役之球員或教練出身者。聯盟並將強化內部規範。
中華職棒在2014年曾有林英傑、林其緯因表現不符期待而遭球隊降薪一事，以及今年發生的高國輝、林益全調薪事件，都在證明隨著聯盟職業化日深，球團和球員為爭取合理的薪資要求，走上仲裁一路是在所難免的，所以建立能正常運轉且高效的仲裁機制是必要的。
除了仲裁機制，聯盟另提到對建立球探入場規定及管理辦法建立起一套規範，包括聯盟統一製作入場證件、能攜帶的器具、以及准許進入的空間等等。