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《實習男生存法則》世道有一種不完美,就是不公平

滔客/ 2016.06.29 00:00
2016.06.24 台灣航空史上的罷工事件,掀起一波譁然,更激起長期被「責任制」拴上的緊箍咒的台灣勞工,面對企業的濫用迫使員工工作與薪資不成正比,一直以來勞資雙方爭辯不休的情況下,回想起當初自己成為新鮮人的工作初衷。

《實習男生存法則》一部獨立製作的電影,沒有特效、場景的龐大支撐,全由演員自然不做作的演技,演譯帶著夢想卻屈服與現實下的兩難,接露辦公室的職場病態文化、霸凌與同事間的心理戰,著實讓觀者憶起自己的生存價值。

電影一開始描述所有新鮮人的心理狀態,進入新環境工作,擁抱著遠大的抱負與熱誠,面對前輩的謙虛表現與對同事的恭敬,認為努力工作,就是為了得到認同。

男主角浩贊所學為新聞傳播專業,為了考上無線電視台的製作人,一邊準備考試,一邊以實習生名義在職場工作,一句「夢想有多重要,現實就有多重要」。

看似一切順理成章的接受一份踏板的工作,接踵而來的是家裡的經濟狀況、就讀高三的弟弟的龐大補習費的壓力、母親拿浩贊做人頭的保險交易、父親退休後的糜爛生活,生活重擔完全在長子身上,原認為只是短暫的薪水工作,卻一步步走入職場風波。電影中,面對提案的重要性,相信許多職場上的菜鳥、老鳥的戰戰兢兢,大到提案表述能力,小到茶水、點新的口味,環環相扣一繫案子能否拿下,看似一切順利地浩贊,一次公司部長的盛情邀約登山,即便不想去還得思索自己新人盛情難卻,自掏腰包買登山用品接著面對前輩的離職;再一次部長的面談,希望他接下前輩的工作,以內定方式轉為正職工作,可以給你一星期的考慮,在看似天下掉下來的禮物,一般人開心慶祝,面對浩贊那內心要考上無線台製作人的心理戰,多少猶疑了一會兒,但面對家中的重擔,在公司以形式上招募員工的面試,原以為手到擒來的工作,部長因為上層的施壓,被頗選擇了一名空降女員工,讓浩贊瞬間跌入地獄,在放棄夢想面對現實的瞬間,在現實中又面對了殘酷,有關係的人總是比沒關係的人來的有關係,這是職場常態,亦是病態。

起初憤恨不平的支部長與公司員工,願幫浩贊向工會申請抗議,殊不知,空降女員工-恩惠,以女人之姿在辦公室從樹敵到被全盤接受,看在原本是自己的位置的浩贊,卻仍以實習生之名,在公司如下人般地被使喚,層層的階級壓力下,想走卻又未找到新東家,而浩贊的心理想起離值前輩囑咐:「同事意見很多,但沒一個是負責任的,自己要當心」不免感嘆,在職場上,往往心理素質、狀態最好的員工,往往是公司留不住的,看清現實的浩贊,對鳩佔鵲巢的恩惠始以心機,在支部長貌合神離的在贊浩關心與為己利益下激起浩贊的不平,在其他同事前輩開始見風轉舵,又遇前輩告知別掀起工會的爭議,這樣對大家都不利,加上浩贊家裡的爭執,當全部重擔一人扛肩,家裡人自以為浩贊有固定收入,到處貸款,也激起浩贊弟弟的維護哥哥的爆發而離家出走,淡淡描繪兄弟之情。

當接踵而來的霸凌與不公平,忍無可忍的浩贊,下定決心離職,卻引來了另一場戰爭。

以空降接手工作的恩惠,因為一場公司重要的提案而搞砸了,公司人心彼此互怨,一場晚宴的羅生門,同桌的人心狡詐,所有的不滿與不平飯桌上唇槍舌戰,最終鬧得分道揚鑣,部長與浩贊的約談抉擇,夢想與現實的交戰下,一場防災演習的開始,部長這次只給浩贊10分鐘決定,這10分鐘接決定自己的未來與面對眼前的現實,形成10分鐘人生的拉鋸戰,不禁想起《阿飛正傳》中的「1分鐘的朋友」,因為是事實,無法改變。

這個世界上,有一種不完美,就是不公平,有些人認為,永遠保持菜鳥的精神;有些人認為,因為我是新人,我可以忍;有些人認為,我需要經驗,這是常態。不知不覺中,在現實與夢想之間被奴役著,就想股票一樣,牽一髮動全身,股市的動盪,足以從企業、國家、文化在彼此間爾虞我詐,看出國際市場的商場遊戲,好比英國脫歐掀起了歐盟各國的震盪,也掀起全球股盤的崩盤遊戲,反觀,我們有多少能耐度過此生,有多少的3年、5年、10年,來追求夢想、理想,但現實的巨石壓著肩膀,勇氣能否超越內心的堅毅與強大,不管觀者的職業為何,這絕對是不同生命階段中,感同身受的一部電影,說電影可能太矯情,但,它是生活,它是人生。

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