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勞工周休二日修法說帖出爐 拚下會期過

中央商情網/ 2016.06.22 00:00
(中央社記者余曉涵台北2016年6月22日電)為了落實周休二日,勞動部擬修勞動基準法,也在今天對外公佈修法說帖。勞動部次長郭國文說,說帖將加強工會、立委及網路的溝通,也將拚下會期修法成功。

行政院昨天公告國定假日7天刪除案失效,讓全國約850萬勞工下半年多出5天假日,不過同時勞動部也在積極推動修正勞動基準法,要達到落實週休二日目標。

勞動部今天對發公佈修法說帖,郭國文也說將會積極和工會、立委和網路溝通。

根據勞動部發佈的推動落實勞動基準法週休二日修法說帖,去年的勞基法修正為工時「每日不得超過8小石,每週不得超過40小時」,但因未修正勞基法第36條的「每7日至少1日休息」,導致部分企業仍安排每週有6天工作日,無法達到周休二日的目的。

為了解決這種狀況,勞動部擬將勞基法第36條,修改為「每7日至少2日休息」,並且為了增加彈性朝「1例1休」的方向規劃,並將休息日出勤的日數,納入延長工時總數計算,降低雇主讓員工在休息日工作的誘因。

修正勞基法第24條,休息日的出勤工資按平日每小時工資額加倍發給。國定假日部分則是朝著全國一致方向,刪除7天的國定假日。

郭國文表示,比較「雙週84小時」和「單週40小時」的全年總工時計算,雙周84小時為:84×(52/2)+8=2192 小時;單週40小時為:40×52+8+2088小時。

他說,兩相比較,「單週40小時」比「雙週84小時」少了104小時的工時,相當於減少13天的正常工時,比起修訂7天只紀念不放假的國定假日,還多了6天假,並未損及勞工休假權益。

郭國文強調,修法拚下會期通過,在這2個月期間,一定會加強外界溝通,完成相關的修法工作。

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