因應大學畢業季、新鮮人求職陸續開跑，104人力銀行今天舉辦「新鮮人，如何讓企業看上你」記者會，公布企業人資調查。
調查顯示，企業人資收到新鮮人履歷，平均只花140秒看完，其中18.9%的企業更只看31秒至1分鐘，如何在短時間讓履歷表吸睛，是第一步致勝關鍵。調查也發現，履歷表最吸睛的欄位，不是畢業科系，而是技能專長與打工經驗。
104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮表示，在實力主義的年代，擁有實際專長更勝過一張文憑，強調自己所學技能與職務相符，可以為自己加分更多。此外，透過自傳跟打工經驗強調自己差異化優勢，或從失敗經驗中學到的心得，顯示有思考與成長，也會讓企業人資印象深刻。
針對履歷5大地雷，陳嵩榮表示，火星文屬於新興網路世代的表達方式，非正式文體，不適用在履歷上；至於錯別字是國文能力良窳的展現。此外，自傳雖然不應太短，但仍要避免冗長贅述，建議控制在800至1000字，分段切入、下標題、講重點。
另從照片來說，陳嵩榮表示，一張好的照片可以為履歷加分，根據104調查，7成企業認為「學士／碩士照」最適合剛踏出校園的新鮮人；反之，過度矯情的沙龍照或是自拍「啾咪」照，都不宜在履歷上出現，而完全沒照片也會被扣分，大幅降低獲邀面試的機會。