勞動部上午召開會議，找了勞資雙方團體與會，外商的台北市美國商會都參與會議。
中華民國全國工業總會指出，今天會議成為各自表達意見，所以勞資雙方存在的2點歧見上，包含7天有爭議國定假日休與不休，以及週休二日其中 1天為休息日，而非2天都是例休日上，看法依舊不同。
工總分析，勞方希望7天有爭議國定假日照休，將與公務員形成一國兩制，其他國家國定假日無此作法。
週休二日歧見方面，工總說，若完成勞動基準法的修法工作，讓全國勞工全面週休日二日後，除週日為例休日，其中一天，即週六為休息日，也是勞方當中曾有團體認同提出的，並不只是資方的主張。
工總進一步指出，台灣的經濟型態無法像歐盟或中國，成為以內需市場滿足產業運作需求的樣態，因為至少要有1億人口，但台灣只有2300萬人口；加上天然條件不是很好，製造業必須仰賴原料進口後加工外銷，為加工型出口產業，因此有淡旺季之別。
工總直言，很多製造業也已進入第二或第三代接班階段，都是留學回國的一代，也不愛加班，但是旺季就是必須調度人力完成生產，今天與會的台北市美國商也會表達廠房在旺季期間，就是有調度人力的需求，因此製造業在旺季，就是需要人力加班。
工總呼籲，希望勞方了解台灣經濟現況，週休二日必須有一天是休息日，若非旺季，資方也不會希望勞方加班，盼共體時艱，週六若加班，已同意給2倍日薪。
此外，工總也說，今天協商會議上，勞資雙方雖無共識，但據悉勞動部依舊會提出「勞動基準法」部分條文修正草案，內容由勞動部自行調整草擬，然後送行政院審議，由行政院於6月15日向立法院提案修法，盼於本會期完成修法。