我們夫妻都喜歡澎湖，退休後，決定連孫子一起搬來澎湖定居，並在這裡找尋事業的第二春。62歲已退休的熊小姐，過去在內湖從事花卉批發工作，與先生退休後在新北過著含飴弄孫的生活，因喜歡澎湖的步調及環境，決定舉家搬遷來到澎湖，並在孫子就學後，為繼續發揮自己的勞動力，前往勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心登記求職，並經就業服務員透過「壯世代就業獎勵計畫」的媒合下找到超商收銀工作，重返職場發光發熱。
過去與先生自營花卉批發的熊小姐，退休後與先生到澎湖定居及照顧孫子，生活十分充實，但在孫子上學後覺得多了許多時間，萌生重回職場的念頭，與家人討論後一起與先生到澎湖就業中心登記求職。就業服務員根據熊小姐接送孫子的工時需求搜尋合適的工作機會，發現超商收銀員不僅符合接送孫子的時間，也可讓熊小姐與先生能分工照顧孫子，經過諮商晤談後推介前往面試，並運用「壯世代就業獎勵計畫」，讓熊小姐成功錄取。
熊小姐開心的說，「我本來覺得年紀大了找工作應該不容易，沒想到竟然比先生快找到工作，除了可以接送孫子上下學外，這份工作也讓我有充裕時間幫家裡準備餐食顧及家人健康。」而錄取熊小姐的超商也表示，熊小姐認真負責，對工作積極且富熱忱，在面試時雖考量過年紀是否適合超商的職務，但被她認真負責的態度所打動，而入職後熊小姐工作表現也很好。
澎湖就業中心主任陳家全表示，台灣將邁入超高齡化社會，隨著醫療進步，有許多勞工在退休後，體力及勞動條件仍佳，因此有許多退休者希望可以重回職場，繼續發揮長才。此外，勞動部自113年2月起推動「55Plus壯世代就業促進措施」鼓勵年滿55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場，凡連續離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，連續受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵，壯世代的專長與經驗是企業營運成長的重要元素，能協助企業經驗傳承及提升經營效率。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施，以及求職資訊，可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。