針對桃園市空服員工會將於31日下午遊行到交通部陳情，抗議華航準備在6月1日實施「空服員到桃園企業總部報到」，以及簽署「勞基法84條之1」約定書。華航總經理張有恆提前於31日上午親自召開記者會，說明華航推動的新制內容。
張有恆指出，「桃園報到」是既定的政策，華航機師早在2002年、地勤人員也於2010年即開始向桃園報到，空服員則是最後一波。華航今年也陸續舉辦5場說明會，工會代表也有參與。
張有恆強調，新制上路後，不僅空服員工時減少80分鐘，基本薪不變，同時放寬休息時間，降低加班費門檻，整體權益更為優厚。張有恆說：『(原音)那麼到離的時間，是較晚報到，過去要140分鐘，現在90分鐘前報到就可以了。那這個對將近三分之一住在桃園地區的空服組員是非常方便的。所以較晚報到、較早報離，那麼工時少80分鐘，基本薪還是不變的。所以在飛時的計算、休時、接送，都維持不變，而且加班費方面，我們降低了門檻，組員的收入會因而增加，』
至於簽署勞基法84條之1的約定書，張有恆也表示，這是政府對航空業特殊工作性質擬定的規範，約定書也經過桃園市勞動局核定。
張有恆保證，新制實施後，組員外站住宿條件不變、也不會過勞，包括飛仰光及北海道的工時原本是12時45分，將縮短為11時25分，但仍維持仰光及札幌航班組員於當地住宿；未來工時只要達11時30分以上，就放寬給予24小時休息。
對於即將到來的端午假期，華航則表示，已備妥因應方案，不會讓乘客權益受到影響。