台灣基層護理產業工會今天上午赴衛福部前抗議，理事長鄧雅文表示，立法院近期多次主張要透過護病比立法，解決護理人力不足問題，但事實上護理人員訓練時間不足、無法專科專責照顧患者，才是護理人員壓力根源。
鄧雅文說，每名新手護士至少應訓練3個月以上，才具備獨立作業能力，但日前針對全國護理人員進行網路調查卻發現，高達7成護理人員受訓不滿1個月就上線，其中近4成受訓時間不滿2週。
基護工會常務理事吳嘉綾表示，護理人員受訓不足，不只危害病人權益，更造成護理人員極大壓力，2011年嘉義基督教醫院的護理人員陳怡君，僅受訓8天就被派至手術房，是醫院最高壓的單位，因受訓不足又經常跨科開刀，隔年因壓力過大燒炭自殺。
「隔科如隔山」，吳嘉綾說，在受訓不足的情況下，即便護病比符合標準，跨科照顧患者仍會造成護理人員大量流失，認為專科專治、給予新人完整訓練期「留人」才是解決之道。
衛福部護理及健康照護司表示，2012年5月推動護理改革至今，護理人員薪資調幅平均約8.08%，全國醫院護理人員總離職率也從2012年的13.14%下降至10.5%；今年也有139家醫院申請「教學醫院教學補助計畫及申請補助作業要點」，約1萬1862名新進護理人員接受教育訓練。
此外，護理及健康照護司指出，護理人員已全面排除責任制規定、提高夜班費等，呼籲醫院確實遵守勞基法相關規定，衛福部凡接獲檢舉，均立即移送相關權責單位調查。