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勞工董事爆爭議 中華電:依法提名

中央商情網/ 2016.05.03 00:00
(中央社記者江明晏台北2016年5月3日電)針對勞工董事爭議,中華電信(2412)表示,9個工會未能即時協調推舉人選,依法提名適當人選暫代,股東會後,可改派工會推舉的人選擔任勞工董事,保障員工權益。

中華電信工會要求「還我勞工董事」抗爭持續,除了夜宿董事長蔡力行辦公室外,今天上午前進立法院群賢樓呼口號抗議,民進黨籍立委劉建國出面接受陳情書,表示會協助溝通。

中華電說明,今年6月股東常會選舉第8屆董事,有關於勞工董事的推派,公司前已函請9個企業工會,請其依交通部訂定的「交通部與所屬事業機構派任公民營事業及財團法人機關代表遴選管理及考核要點」規定,協調推舉1名勞工董事人選。但中華電9個企業工會未能於受理董事候選人提名期間截止前協調推舉1名人選。

中華電信代理發言人沈馥馥表示,中華電採行候選人提名制的股票上市公司,在9個企業工會未能即時協調推舉1名勞工董事人選情況下,交通部考量,如未於提名期間提出勞工董事人選,則將於本次股東常會喪失該席董事席次,為維護勞工董事代表席次以及公司員工權益,遂行文中華電,請中華電指名適當人選1人暫時擔任勞工董事代表,以利交通部於股東常會先取得代表董事席次。

沈馥馥進一步說明,公司接獲交通部的函示後,己指名公共事務處副總經理何旭輝暫時擔任勞工董事代表,待股東常會後,各企業工會順利協調推舉1名人選函報公司時,中華電將隨即陳報交通部,再由交通部依公司法第27條第3項規定,改派工會推舉的人選擔任勞工董事,才能真正維護公司員工權益。

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