醫師納入勞基法，衛生福利部定調109年一定辦到！準衛生福利部長林奏延今（3）天主動找媒體談520上台後的兩大改革方案，他強調，選前「4年之內住院、PGY醫師納入勞基法」的承諾完全不變，109年醫師一定會納入勞基法。
林奏延今天上午赴衛福部開會，會後主動邀請媒體面對面會談，拋出明年度大幅簡化醫院評鑑以及醫師納入勞基法的工時改善計畫兩大改革方案。
林奏延表示，原則上，衛福部也希望能將其他受雇、約聘及公職醫師同一時間納入勞基法規範，但事涉勞基法、醫療法兩法的修法事宜，還需要立法委員的支持。
一旦醫師納入勞基法，林奏延說，以每周工時88小時為協商基礎，第一個要面對的挑戰就是醫師訓練時數、時程是否要延長？目前傾向以改變訓練方式來因應；至於工時改善後的人力缺口，他說，將朝增加醫學系人數、公費醫學生、專科護理師方向來做，也可能比照美澳設立臨床助理和醫師助理。
林奏延強調，醫師納入勞基法是攸關醫療改革的重大工程，也關係到分級診療的推動，一定會信守承諾做到。