法新社與英國廣播公司（BBC）報導，這宗尋求以集體訴訟方式提出的告訴，是代表分別為61與62歲的兩名女性提出。她們指控紐時無論在薪資、任務分派和升遷政策方面，都歧視「較年長、非裔和／或女性員工」。
原告律師發出聲明說：「一個長期推廣自由社會觀點的新聞機構卻有雙重標準，公然歧視和報復認真工作與奉獻心力的員工，真讓人驚訝。」
控告書指出，部分員工和「較年輕的白人員工」相較，是「歧視性障礙的受害者。
訴訟點名曾任職英國廣播公司的紐時（New York Times）執行長湯普森（Mark Thompson），以及紐時營收長拉文（Meredith Levien）。
訴訟書指出，拉文是該公司管理委員會唯一女性，「缺乏女性領導助長了性別角色、刻板印象與偏見加深的氣氛，女性聲音大，就會被認定是『咄咄逼人』、『難搞』，而不是『有雄心』、『果敢』或『有衝勁』。」
紐時發言人表示，這是「對湯普森和拉文一而再再而三的詆毀和不公道的攻擊」，「完全扭曲」紐時「工作環境的真實情況」。