勞動部長陳雄文今（18）日表示，只要有長期同居、照顧之事實，即便是同性伴侶也可享有「家庭照顧假」；但至於婚假則必須要回歸《民法》範疇，若未來同性婚姻為法律規定之「配偶關係」，那針對同性伴侶也可修法，使他們享有同等權利。
立法院社會福利及衛生環境委員會今日將審查《性別工作平等法》，並邀請陳雄文列席報告。
時代力量立委洪慈庸時詢時引用勞動部去年發布之解釋函指出，勞動部引用《民法》精神解釋，只要同性伴侶以永久、共同生活為目的，就可視為家屬，並可享有「家庭照顧假」，若按此解釋，同性伴侶是否也應享有「婚假」？
陳雄文回應，大家都願意朝這方向去嘗試，且依據勞動部放寬的解釋，只要有長期、同居照顧的事實，就認定享有家庭照顧假之權益。
不過陳雄文強調，至於婚假的部分就牽涉到婚姻問題，而婚姻之認定就得要回歸《民法》的範疇，因此必須仍要有配偶的事實。
陳雄文說，勞動部很願意朝這方向努力，未來《民法》若認可同性婚姻，並明文規定為配偶，願意把婚假納入修法考量。
對於勞動部的回應，洪慈庸呼籲，勞動部應進一步研議，再以解釋函釋疑。她認為，同性伴侶也有繳稅，和其他人民一樣付出努力，因此應保障他們享有對等的權益。