國定假日刪減案 勞團籲立院實質審查

立法院社福及衛環委員會上午審查勞動部「勞基法施行細則」部分條文修正案，其中第23條勞工國定假日擬刪除7天備受爭議，引發勞團強烈反對。

勞團在會議召開前抗議要求，立法院社福及衛環委員會應實質審查國定假日7天刪減案。民進黨更應兌現承諾，撤回刪減國定假日7天的行政命令，並強調會在立法院外全程盯梢，直到審查結果為止。

勞動部長陳雄文會中報告說明，勞資雙方應是夥伴關係，在爭取勞方基礎權益時，政府絕對是站在協助角色。為了讓勞工比照公務員實施週休2日，勞動部配合105年起實施法定正常工時從「雙週84小時」縮減為「每週40小時」，也讓全國國定假日齊一，從19日調整為12日。

為了執行上述修正，勞動部邀集勞團及雇主團體與相關單位、學者專家辦理35場座談會，對工時縮減勞資雙方各有立場。陳雄文指出，縮工時至每週40小時，全年休息日增加13天。而減少國定假日7天，雇主全年薪資負擔增加6天約新台幣509億元。

勞團則認為，刪減7天國定假日只會讓原本實施週休二日的公司減少7天假日，最嚴重的問題是，「台灣勞工的工作工時實際上無法真正做到週休二日，因為勞基法第36條的每週例休假日規範沒有配合修改，反而讓雇主有空間能要求工人每週工作6天，若再減少7天假日反而造成工人每年合法休假日數會較修法前更少，根本無法達到降低工時意旨。」